Mensen
-
Bijzondere-machtenbesluit nr. 14 bevestigt de sociale maatregelen voor werkgeversDe bijkomende sociale maatregelen gelden voornamelijk voor ondernemingen die behoren tot de “kritieke” en “vitale” sectoren. Het bijzondere-machtenbesluit schept duidelijkheid over welke sectoren daarmee bedoeld worden.
-
Ontslag bij tijdelijke werkloosheid: denk twee keer na als werkgeverDe kranten stonden er vol van de afgelopen dagen. De vakbond beschuldigt schoenenwinkelketen Torfs ervan het stelsel van tijdelijke werkloosheid te misbruiken om “werknemers te ontslaan op kosten van de overheid”. Wat bedoelt de vakbond daarmee?
-
Onbelast bijverdienen: Grondwettelijk Hof vernietigt wetHet Grondwettelijk Hof heeft de wet vernietigd die het mogelijk maakt om tot 6.340 euro per jaar onbelast bij te verdienen.
-
Heropstarten in de bouw – een stand van zakenIn de nacht van woensdag 15 op donderdag 16 april bereikten de sociale partners van de bouwsector een akkoord over de aanpak van de coronacrisis, althans voor de periode tot en met 3 mei.
-
(Heropstart) tewerkstelling in tijden van CoronaOok vanaf 4 mei 2020 zal het niet "business as usual" zijn. Met een graduele afbouw van de maatregelen, hoe moet u zich als bedrijf dan best organiseren? Wij bieden u graag enkele tips aan.
-
Coronacrisis – Bijkomende sociale maatregelen voor werkgeversDe overheid heeft het paasweekend benut om bijkomende socio-economische maatregelen goed te keuren ter ondersteuning van de werkgevers. Die zijn in principe van toepassing van 1 april tot en met 30 juni 2020.
-
Kunnen uw uitzendkrachten op tijdelijke werkloosheid worden gezet?De RVA heeft haar eerdere standpunt versoepeld. Waar het eerst nog luidde dat uitzendkrachten slechts in tijdelijke werkloosheid geplaatst konden worden tot het einde van hun lopende uitzendovereenkomst, is dat nu dus aangepast.
-
Telewerktips in tijden van corona: 3 gouden regelsMisschien is het de eerste keer dat uw werknemers van thuis uit werken? Of is het de eerste keer dat uw werknemers gedurende een langere periode niet samen op de werkvloer zitten?
-
Behoorlijk bestuur tijdens corona: wat kan, mag en moet?De coronacrisis veroorzaakt woelige en onzekere tijden en heeft een gigantische impact op ons privé- en ons professioneel leven.
Nieuwsbrief
We zijn er om je op zowel fiscaal, financieel, sociaal als juridisch vlak professioneel te adviseren. Schrijf je daarom in op de nieuwsbrief.