De poort naar uw privévermogen staat open – sluit ze nu vóór het te laat is. Nieuwe aansprakelijkheidsrisico’s sinds 01/01/2025

“Deze ingebrekestelling is voor u, niet voor uw vennootschap.” Sinds 1 januari 2025 is dat géén fictief scenario meer. Eén professionele fout kan uw vennootschap of haar medewerkers voortaan persoonlijk geld kosten – tenzij u nu actie onderneemt.

De hervorming van het Belgische aansprakelijkheidsrecht is géén theoretische oefening. Het nieuwe Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek is sinds 1 januari 2025 van kracht en schaft essentiële beschermingsregels af waarop u jarenlang kon rekenen. Wat betekent dat, concreet?

U – en uw medewerkers – kunnen voortaan persoonlijk worden aangesproken voor fouten

De juridische bescherming voor uw vennootschap, haar bestuurders, zelfstandige medewerkers, onderaannemers en zelfs werknemers is fors uitgehold. Klanten, leveranciers of opdrachtgevers kunnen u nu rechtstreeks aanspreken, met alle financiële en juridische gevolgen van dien.

Wat is er precies veranderd?

Tot eind 2024 golden er twee krachtige waarborgen: het samenloopverbod en de quasi-immuniteit voor hulppersonen. Hierdoor konden externe partijen zoals klanten of leveranciers doorgaans geen buitencontractuele claims indienen tegen personen binnen of rond uw onderneming.

Vanaf 2025 zijn deze waarborgen afgeschaft

Concreet gevolg: In een klassieke situatie met een opdrachtgever, hoofdaannemer en diens onderaannemer, kan de opdrachtgever niet langer enkel de hoofdaannemer contractueel aanspreken, maar ook buitencontractueel. Bovendien kan hij rechtstreeks de onderaannemer buitencontractueel aansprakelijk stellen – zelfs zonder contract tussen hen.
Met andere woorden, indien u niet handelt, verkrijgt de opdrachtgever twee bijkomende vorderingsmogelijkheden.

Wat zijn de risico’s?

• Bestuurders lopen risico op persoonlijke claims bij fouten in de uitvoering van hun mandaat;
• Onderaannemers en zelfstandige dienstverleners kunnen persoonlijk worden aangesproken door contractspartijen van hun opdrachtgever, waarmee zij zelf geen contract hebben;
• Werknemers zijn in bepaalde gevallen niet langer gevrijwaard tegen buitencontractuele vorderingen;
• Uw onderneming zelf loopt het risico op dubbele aansprakelijkheid: zowel contractueel als buitencontractueel.

Kortom: ieders risico op persoonlijke aansprakelijkheid bij fouten in de uitvoering van hun opdracht vergroot.

Bovendien gelden deze risico’s ook voor contracten die vóór 2025 zijn afgesloten, zolang het schadegeval zich voordoet na 1 januari 2025.

Is er dan geen bescherming meer?

Jawel, maar enkel als u actie onderneemt.

De nieuwe wet laat toe om contractueel opnieuw de oude beschermingsregels in te voeren. Wat vroeger de regel was, moet u nu dus expliciet opnemen in uw overeenkomsten. Zonder aanpassing zijn uw bestaande contracten simpelweg niet meer toereikend en kan men uw privévermogen aanspreken.

Ook indien u optreedt met een managementvennootschap, moet u actie ondernemen.

Een nuance voor bestuurders

Voor bestuurders van vennootschappen en verenigingen dient er een nuance te worden gemaakt: zij kunnen hun aansprakelijkheid niet vooraf contactueel uitsluiten in de relatie met hun eigen vennootschap, bijvoorbeeld in een bestuurdersovereenkomst. Toch is ook bescherming voor bestuurders mogelijk, zij het via een omweg:

• Bestuurders kunnen zich beroepen op aansprakelijkheidsbeperkingen die worden opgenomen in het contract dat de vennootschap gesloten heeft met derden (klanten, leveranciers…), ook al is de bestuurder niet zelf partij bij die overeenkomst;
• Actieve bestuurders kunnen voor operationele handelingen buiten het bestuursmandaat best een afzonderlijke dienstverleningsovereenkomst afsluiten – en daarin wél aansprakelijkheidsbeperkingen opnemen;
• De wet voorziet daarnaast in een relatief hoge drempel: pas bij kennelijk grove fouten kunnen bestuurders aansprakelijk gesteld worden voor een bestuursfout;
• Er geldt een wettelijk plafond voor aansprakelijkheid bij lichte fouten.

Kortom: bescherming is mogelijk, maar moet strategisch worden opgebouwd.

Hoe wij u snel en doeltreffend kunnen helpen

Van Havermaet biedt juridische oplossingen die u onmiddellijk kunt toepassen om uw privévermogen en dat van uw medewerkers en uw onderneming opnieuw af te schermen van onvoorziene aansprakelijkheidsrisico’s. U kiest zelf hoe ver die bescherming gaat – enkel voor uw vennootschap, of ook voor medewerkers, onderaannemers en bestuurders.

✔️ Addendum bij dienstverleningsovereenkomsten – €350,00

Een praktisch en juridisch sluitend addendum waarmee u uw bestaande contracten kunt aanvullen. Hiermee beperkt u opnieuw de aansprakelijkheid van uw dienstverleners, medewerkers en zelfs operationele bestuurders, volledig op maat van wat u wel of niet wenst.

Eenvoudig toepasbaar – grote impact. En dit voor een vaste prijs, zo weet u waar u aan toe bent.

✔️ Juridische screening en herwerking van contracten

Wij analyseren uw bestaande overeenkomsten met klanten, leveranciers of onderaannemers en herschrijven waar nodig de clausules die vandaag onvoldoende bescherming bieden. Zo wapent u zich contractueel tegen de nieuwe aansprakelijkheidsregels.

✔️ Advies op maat over Boek 6 en aansprakelijkheid

Heeft u vragen over hoe de hervorming uw onderneming en haar medewerkers beïnvloedt? We geven u snel duidelijkheid over de risico’s en begeleiden u bij concrete aansprakelijkheidsvragen of risicoanalyses.

Wacht niet tot de eerste claim op uw bureau ligt

Vraag vandaag nog ons standaard addendum aan of maak een afspraak voor een verkennend gesprek. Eén aanpassing kan het verschil maken tussen juridische zekerheid en persoonlijke aansprakelijkheid.