Tijdelijke werkloosheid corona: update

Reeds eerder deelden we mee dat er vanaf 1 september 2020 belangrijke wijzigingen aan de orde zijn voor wat betreft het versoepelde systeem van de tijdelijke werkloosheid corona.

Tijdelijke werkloosheid corona: de voorwaarden

Tot 31 augustus 2020 kon elke werkgever beroep doen op de corona werkloosheid. Voor de periode tussen 1 september en 31 december 2020 kunnen enkel zwaar getroffen werkgevers of werkgevers uit de zwaar getroffen sectoren nog gebruik maken van deze corona werkloosheid. Concreet gaat het om:

• Werkgevers die 20% tijdelijke werkloosheid kunnen aantonen op het totaal aantal aangegeven dagen in de periode april tot en met juni 2020;
• Werkgevers uit zwaar getroffen sectoren.

De lijst met deze sectoren werd ondertussen in een persbericht door Minister Muylle bekendgemaakt. De publicatie van het Koninklijk Besluit dat deze lijst officieel maakt, verwachten we eerstdaags.

Opsomming sectoren

Volgende sectoren komen in aanmerking:

1. PC 100 Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden: beperkt tot activiteiten die verband houden met de organisatie van evenementen en kermissen en tot de reisbureaus
2. PC 109 Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf: beperkt tot het verhuren en plaatsen van tenten
3. PC 111 Paritair Comité voor de metaal, machine- en elektrische bouw: beperkt tot de activiteiten van de vliegtuigbouw en het onderhoud en de reparatie van vliegtuigen voor het vervoer van personen
4. PC 126 Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking: beperkt tot het verhuren en het plaatsen van materieel voor het inrichten van beurzen, tentoonstellingen, feestelijkheden; het vervaardigen, het verhuren en het plaatsen van stands, decors, tribunes; het verhuren van ruimten voor tentoonstellingen, beurzen, feestelijkheden, het al dan niet bestendig uitstallen van koopwaar, manifestaties van welke aard ook; het inrichten van stands, tentoonstellingen, beurzen
5. PC 139 Paritair Comité voor de binnenscheepvaart: beperkt tot de pleziervaart voor toeristische doeleinden
6. PC 140.01 Paritair Subcomité voor de autobussen en autocars: beperkt tot touringcars
7. PC 140.02 Paritair Subcomité voor de taxi’s
8. PC 140.04 Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens: beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
9. PC 149.01 Paritair Subcomité voor de elektriciens – installatie en distributie: beperkt tot het plaatsen van geluids- en beeldinstallaties in het kader van de organisatie van evenementen
10. PC 200 Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden: beperkt tot activiteiten die verband houden met de organisatie van evenementen en kermissen en tot de reisbureaus
11. PC 209 Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid: beperkt tot de activiteiten van de vliegtuigbouw en het onderhoud en de reparatie van vliegtuigen voor het vervoer van personen
12. PC 215 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf: beperkt tot het verhuren en plaatsen van tenten
13. PC 226 Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek: beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
14. PC 227 Paritair Comité voor de audiovisuele sector
15. PC 302 Paritair Comité voor het hotelbedrijf
16. PC 304 Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf
17. PC 314 Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen: beperkt tot de exploitatie van jacuzzi’s, stoomcabines en hammams
18. PC 315 Paritair Comité voor de handelsluchtvaart: beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
19. PC 329 Paritair Comité voor de socio-culturele sector
20. PC 333 Paritair Comité voor toeristische attracties

Zoals reeds gezegd kunnen bedrijven, die geen gebruik meer kunnen maken van de corona werkloosheid, zich tot het einde van dit jaar beroepen op een soepele vorm van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen.

Wij trachten u zo goed en zo snel mogelijk te informeren. De inhoud van dit artikel is gebaseerd op de beschikbare informatie op het ogenblik van de publicatie ervan. De standpunten in onze publicaties kunnen wijzigen naar aanleiding van updates. Deze nieuwsbrief is bijgevolg louter informatief en creëert geen bindend of exhaustief advies. Uiteraard trachten wij onze teksten zo snel mogelijk aan te passen aan de wijzigende richtlijnen en regelgeving. Voor vragen of advisering kan u contact opnemen met ons kantoor.