Rob Dethier
Wat begon als een eenmanszaak is nu een bouwbedrijf van 130 man sterk. Rob Dethier vertelt over de schakelmomenten in dat groeiverhaal, de ietwat verrassende wissel van de macht en het belang van een goede bedrijfscultuur.
Zoek
-
“We kregen het niet meer gebolwerkt met de familie.”
-
“Ofwel aanwerven, ofwel overnemen.”
-
Ook op zoek naar een rechterhand voor jouw onderneming? Dan schuiven wij graag aan bij jouw aan tafel.Contacteer ons
-
“Mijn zoon was gaan solliciteren bij de concurrent.”
-
“Nieuwe generatie moet anders communiceren.”
-
“Ik was te jong om in de zetel te zitten.”
-
“Elke dag om zes uur op bureau.”
-
“Klanten binnenhalen, is eigenlijk bijzaak.”
-
“Sommige schoolverlaters willen meteen manager zijn.”