CEO Connector: een uniek netwerk van CEO’s die hun ervaring gericht willen inzetten
Een discreet netwerk en persoonlijk traject voor ervaren CEO’s die op zoek zijn naar een context waarin hun leiderschap werkelijk tot zijn recht komt.
Als ervaren CEO weet je dat jouw draagvlak veel verder reikt dan strategie, resultaten en beslissingskracht. Ook het mandaat, de aandeelhouders, het bestuur, de waarden en de bedrijfscultuur bepalen of je jouw ervaring ten volle kunt inzetten.
Wanneer je als CEO impact wil maken in een bedrijf gaat het er dan ook om de juiste persoon op de juiste plaats te zijn, op het juiste moment. Je kan je ervaring het best verzilveren in een context die jou in je kracht zet en stimuleert om je zelfs nog verder te ontplooien. Of het nu gaat om een transitie-proces, een tijdelijke CEO-rol om de volgende generatie of het management naar een nieuwe fase te loodsen, of een langdurig engagement.
De CEO Connector is het geïntegreerde traject van Van Havermaet waarmee we ondernemingen en ervaren CEO’s zorgvuldig met elkaar verbinden en hun samenwerking duurzaam helpen verankeren.
Wat biedt de CEO Connector jou?
Van Havermaet ontwikkelde de CEO Connector als een zorgvuldig samengesteld netwerk van gescreende en ervaren kandidaat-CEO’s, dat erop gericht is hen te connecteren met een bedrijf dat past bij hun persoonlijk profiel. Van elke kandidaat worden achtergrond, realisaties en ambities vastgelegd, én biedt een connector-profiel een objectief inzicht in de competenties, waarden, leiderschapsstijl en voorkeuren op vlak van bedrijfscultuur. Door de combinatie van harde capaciteiten met de zachte fit te maken, maken we het verschil en bouwen we mee aan de duurzame samenwerking tussen bedrijven en CEO’s.
1. Kennismaking en matchingsprofiel
Tijdens een eerste gesprek maken we graag kennis met jou als kandidaat-CEO. We willen daarbij een beeld krijgen van jouw loopbaan, realisaties en ambities. Daarnaast bespreken we ook onze manier van werken en wat die voor jou persoonlijk kan opleveren.
Om effectief en op maat te kunnen begeleiden brengen we vervolgens ook jouw connector-profiel in kaart. Door gebruik te maken van objectieve en wetenschappelijk onderbouwde tools krijgen we een helder zicht op de kwaliteiten die je als CEO kan inzetten en de context waarbinnen je het best tot je recht kan komen.
Je ontvangt een persoonlijke terugkoppeling met concrete inzichten in jouw sterktes, ontwikkelpunten en meest passende werkomgeving. We reiken je handvaten aan waarmee je zelf vlotter de link naar opportuniteiten kan leggen, geven je concrete tips die je zullen helpen om nog meer in je kracht te staan en verder te ontwikkelen, en we bekijken ook zelf welke connecties we voor jou kunnen leggen.
2. Selectie en kennismaking
Wanneer jouw profiel aansluit bij één van onze trajecten, nu of in de toekomst, volgt een proces dat verder gaat dan formele interviews. Je maakt discreet kennis met de bedrijfsleiding, de eventuele familie en het managementteam via formele gesprekken, praktijkcases en informele momenten. Zo bouw je aan vertrouwen en krijg je een duidelijk beeld van je toekomstige rol, de omgeving en de bedrijfscultuur. In geval van een familiebedrijf laat dit bovendien ook toe om voeling te krijgen met de familiale waarden en specifieke kenmerken van zowel het familiebedrijf als de bedrijfsfamilie.
In deze fase wordt de tijd genomen om een kwalitatieve connectie te maken. Niet alleen op niveau van de functie maar ook op alle andere niveaus. Op die manier leggen we een duurzame basis voor de toekomstige samenwerking.
3. Begeleiding na de aanstelling
Na je aanstelling begint het echte werk. Vakinhoudelijk zal jij daarin als de beste weten hoe je dit aanpakt. Aan de zijlijn blijft Van Havermaet de rol van connector vervullen. We voorzien in overleg met alle betrokkenen tussentijdse afstem- en evaluatiemomenten. Deze laten toe om vooral op interpersoonlijk niveau vinger aan de pols te houden en waar nodig te kunnen meedenken in bepaalde uitdagingen of spanningen. In een familiebedrijf is het soms ook zinvol om bijkomende coaching of begeleiding te voorzien om zo de samenwerking tussen niet-familiale CEO en bedrijfsleider die loslaat te faciliteren.
Waarom deelnemen aan de de CEO Connector?
- Een helder en onderbouwd beeld van jouw profiel en voorkeurscontext.
- Concrete handvaten om te kunnen inspelen op de best passende opportuniteiten
- Toegang tot ondernemingen en familiebedrijven met een passende leiderschapsvraag.
- Een zorgvuldig proces dat verder kijkt dan ervaring en competenties alleen.
- Een persoonlijke en discrete benadering tijdens de kennismaking, overdracht en opstart.
De juiste leider. De juiste context. De juiste connectie.
Als multidisciplinair advieskantoor kunnen wij vanuit meerdere invalshoeken met jou meedenken en gericht connecteren. Kwaliteit en een goede afstemming met alle partijen staan daarbij centraal. Je weet dus op elk moment in het proces goed waar je aan toe bent en wat je van ons mag verwachten.
Interesse om deel uit te maken van het CEO Connector-netwerk? Neem contact op met Van Havermaet voor een persoonlijk en vertrouwelijk gesprek.