Corona hinderpremie: ontdek hier of u in aanmerking komt
Op dit ogenblik wachten heel wat ondernemers op concrete instructies omtrent de aanvraag van de corona hinderpremie.
In eerste instantie beloofde VLAIO ten laatste eind vorige week meer duidelijkheid te scheppen omtrent de aanvraagprocedure, maar momenteel blijft het nog steeds wachten op de activatie van de aanvraagapplicatie op haar website.
Zij communiceerde al wel dat de aanvraag enkel digitaal kan worden ingediend, binnen dertig kalenderdagen na het einde van de verplichte sluitingsperiode. Als de premie wordt toegekend, kan die enkel uitbetaald worden op een Belgisch rekeningnummer op naam van de begunstigde onderneming.
VLAIO geeft aan dat de applicatie in de loop van deze week “up and running” zou moeten zijn…
De hinderpremie is een eenmalige premie van 4.000,00 EUR voor bedrijven met een fysieke inrichting, die verplicht volledig moeten sluiten op grond van de coronamaatregelen die werden opgelegd door de federale regering.
Voorlopig geldt op dat principe slechts een uitzondering voor de horecasector: ook restaurants die overschakelen naar afhaal komen in aanmerking voor deze premie zolang zij een verbruiksruimte hebben moeten sluiten.
Met de hiernavolgende beslissingsboom kan u nagaan of u voor de corona hinderpremie in aanmerking komt.
Indien de sluitingsmaatregelen blijven gelden, krijgt u vanaf 6 april 2020 een bijkomende sluitingspremie van 160,00 EUR per verplichte sluitingsdag die samenvalt met een normale openingsdag.
In principe wordt er per ondernemingsnummer één hinderpremie toegekend. Als uw onderneming echter meerdere exploitatie- of uitbatingszetels heeft die ook moeten sluiten omwille van de maatregelen, kan u maximum vijf premies ontvangen. Die laatste uitbreiding is echter alleen mogelijk voor exploitatie- of uitbatingszetels waarin minstens één voltijds personeelslid (VTE), ingeschreven bij de RSZ, is tewerkgesteld.
Wij trachten u zo goed en zo snel mogelijk te informeren. De inhoud van dit artikel is gebaseerd op de beschikbare informatie op het ogenblik van de publicatie ervan. De standpunten in onze publicaties kunnen wijzigen naar aanleiding van updates. Deze nieuwsbrief is bijgevolg louter informatief en creëert geen bindend of exhaustief advies. Uiteraard trachten wij onze teksten zo snel mogelijk aan te passen aan de wijzigende richtlijnen en regelgeving. Voor vragen of advisering kan u contact opnemen met ons kantoor.