80 jaar Van Havermaet: algemeen directeur Kristof Meesters maakt groeiplannen bekend
Advieskantoor Van Havermaet blaast dit jaar tachtig kaarsjes uit. Na tachtig jaar is het Limburgse bedrijf nog lang niet klaar en hebben ze groeiplannen op zowel locatie- als expertisevlak. Algemeen directeur Kristof Meesters licht de ambities van het huis toe.
Kristof Meesters: “De roots van Van Havermaet gaan terug tot 1942, bij de oprichting van het toenmalige boekhoudkantoor Accountmaatschap Groenweghe dat later fuseerde met kantoor Van Havermaet. Ondertussen groeiden we uit tot een van de grootste onafhankelijke advieskantoren in Limburg en de Kempen.”
“In dit jubileumjaar willen we niet alleen onze bestaande diensten blijven verankeren, maar ook verdere groei nastreven. We openden bijvoorbeeld al een vestiging in Leuven om onze voet stevig aan wal te zetten in Vlaams-Brabant.”
“Ook in de Kempen, waar we al langer sterk vertegenwoordigd zijn, verhuisden we in de zomer naar een nieuw kantoor met meer ruimte. Dat geeft ons de nodige groeimogelijkheden om er onze huidige dienstverlening uit te breiden en ook in de Kempen een volwaardig multidisciplinair kantoor uit te bouwen, net zoals in Hasselt.”
Nieuwe diensten en focus op familiebedrijven
Van Havermaet wil in dit jubileumjaar ook in hun dienstverlening verder evolueren naar de totaalpartner van ondernemers. Kristof: “In deze snel veranderende wereld zijn ook wij volop bezig met digitalisering en automatisering, en dat zeker in onze ‘traditionele’ diensten accountancy, audit, fiscaal & juridisch advies. Die diensten bieden we al van bij de start aan en zijn als het ware de fundering van ons huis. Anderzijds mag het daar niet stoppen en blijven we ons breed dienstenaanbod verder uitbreiden.”
“We zijn al een tijdje bezig met de dienst HR Services uit te rollen. Om dat dit jaar kracht bij te zetten, maakte onze eigen HR Director Elke Sweldens intern de overstap om als drijvende kracht deze dienst verder uit te bouwen. Ze won in 2020 zelf nog de HR Award en weet met andere woorden waarover ze spreekt.”
“Een ander domein waarop we ons trachten te onderscheiden, is de ondersteuning van familiebedrijven. We bouwden ondertussen een enorme expertise op in de wisselwerking en controle tussen familie, het familiebedrijf en het familiaal vermogen. Veel families vertrouwen hun vraagstukken over generatiewissels, controle, vermogensstructurering en opvolging al decennialang aan ons toe.”
“Die duidelijke focus zorgde ervoor dat we een tijdje geleden al een sterk bancair profiel konden aantrekken, die samen met het bestaande team Family Office Services als volwaardige discipline in de markt zal zetten. Zo staan we vanuit Van Havermaet niet alleen bedrijven, maar ook de ondernemende families achter de bedrijven bij van a tot z.”
Klanten laten groeien door zelf te groeien
“Al die groeiplannen hebben één doel: nog meer dan ooit de trouwe rechterhand zijn en blijven van onze klanten. We willen als het ware een groeiversneller worden voor bedrijven en de families achter bedrijven. Hen laten groeien kan alleen als we zelf blijven groeien.”
“We beseffen uiteraard dat onze wereld complexer wordt en dat we ook als multidisciplinair kantoor niet alles zelf kunnen doen. Daarom willen we partnerships en intense samenwerkingen op poten zetten en zo verder evolueren naar een netwerkorganisatie. Dat maakt niet alleen onze adviezen voor klanten rijker, maar schept ook meer groei- en ontwikkelingskansen voor onze medewerkers. Want het zijn onze medewerkers, onze maeten, die Van Havermaet maken en zullen blijven maken. Je ziet: genoeg ambitie en werk op de plank voor de volgende tachtig jaar (lacht).”
