Beste klant of relatie, we raden zoveel als mogelijk aan om digitaal te werken, maar indien nodig: onze kantoren blijven open voor gebruik. We hebben voldoende beschermingsmaatregelen genomen om uw en onze veiligheid te garanderen. Graag tot snel & onze gezonde wensen voor u & uw naasten.

Corona compensatiepremie: wie heeft er recht op?

Ondernemingen die verplicht de deuren moeten sluiten tijdens de coronacrisis kunnen een beroep doen op de hinderpremie om het pijnlijke omzetverlies enigszins te verzachten. Maar ook de bedrijven die verder mogen werken of winkels die openblijven komen mogelijk in aanmerking voor een subsidie: de corona compensatiepremie. Ook zij zien immers vaak hun omzet drastisch dalen door de opgelegde maatregelen.

Omdat de voorwaarden zo ruim geformuleerd zijn, was het lange tijd onduidelijk wie er nu precies recht heeft op die compensatiepremie, of beter, wie ervan uitgesloten is!

Een Besluit van de Vlaamse Regering en bijkomende informatie van VLAIO verduidelijken een en ander.

Welke activiteit moet mijn onderneming uitoefenen om in aanmerking te komen voor de corona compensatiepremie?

De hoofdactiviteit van uw onderneming behoorde op 13 maart 2020 volgens uw inschrijving in de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO) tot één van de activiteiten opgenomen in deze lijst van nace-codes. Het betreft:

  • de eventsector en de andere ondernemingen die indirect door de sluitingen en afgelastingen ten gevolge van de coronavirusmaatregelen worden getroffen;
  • de (para)medische beroepen en technische controle die ingevolge corona alleen nog dringende interventies mogen doen;
  • de dienstenleveranciers die alleen nog dringende interventies mogen doen of waarbij bepaalde werklocaties worden afgesloten;
  • de ondernemingen die essentiële diensten leveren.

Maar zelfs indien u niet actief bent in één van bovenvermelde sectoren komt u in aanmerking voor de subsidie indien u een substantiële exploitatiebeperking ondergaat ten gevolge van de coronamaatregelen. U zal in dat geval de omzetdaling omstandig moeten motiveren.

Welke ondernemingen zijn uitgesloten?

Alleszins zal u geen recht hebben op de compensatiepremie wanneer uw onderneming zich in een rechtstoestand van ontbinding, stopzetting, faillissement of vereffening bevindt. Maar ook volgende activiteiten komen blijkbaar niet in aanmerking voor  de premie:

  • Holdingvennootschappen;
  • Patrimoniumvennootschappen (verhuur en exploitatie van eigen of geleased niet-residentieel onroerend goed, exclusief terreinen);
  • Activiteiten van hoofdkantoren;
  • Managementvennootschappen waarvan de zaakvoerder van de onderneming zakelijke diensten verleent aan een onderneming die reeds de compensatiepremie ontving en waarin deze zelfde persoon bestuurder, vennoot of zaakvoerder is.

Het is niet duidelijk of de uitsluiting ook geldt indien hogergenoemde bezigheden slechts een bijkomstige activiteit uitmaken. Naar onze mening kan dat niet de bedoeling zijn.

Aanvraag

De aanvraag van de Compensatiepremie moet ten laatste op 30 juni 2020 gebeuren. De digitale aanvraagmodule via de website van VLAIO is echter nog niet actief. Men streeft ernaar om die tegen 1 mei 2020 online te zetten.

Per onderneming dien je één aanvraag in, voor de verschillende exploitatiezetels samen. Bij de indiening verklaar je op eer dat je omzet met 60% daalt. Je moet de bewijsstukken voor een controle gedurende 5 jaar bijhouden. Zo lang kan VLAIO immers de beweerde omzetdaling controleren.

Opgelet, de subsidie wordt alleen uitbetaald op een Belgisch rekeningnummer.

Cumulverbod

We herhalen nog even dat de compensatiepremie (geen verplichte sluiting) logischerwijze niet combineerbaar is met de hinderpremie (verplichte sluiting). Maar ook de combinatie van de compensatiepremie met de gigarantwaarborg of een corona achtergestelde lening verleend door PMV is niet mogelijk.

Ondernemingen die na de aanvraag van de compensatiepremie toch gebruik willen maken van andere niet-cumuleerbare steunmaatregelen kunnen ervoor kiezen deze terug te betalen.

 

Wij trachten u zo goed en zo snel mogelijk te informeren. De inhoud van dit artikel is gebaseerd op de beschikbare informatie op het ogenblik van de publicatie ervan. De standpunten in onze publicaties kunnen wijzigen naar aanleiding van updates. Deze nieuwsbrief is bijgevolg louter informatief en creëert geen bindend of exhaustief advies. Uiteraard trachten wij onze teksten zo snel mogelijk aan te passen aan de wijzigende richtlijnen en regelgeving. Voor vragen of advisering kan u contact opnemen met ons kantoor.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
© Van Havermaet 2021