Artikels

Door de coronapandemie zijn er heel wat werknemers aangewezen op telewerken. Maar wat met die werknemers die normaliter grensoverschrijdend tewerk gesteld worden? Welke impact heeft dat telewerken op hun fiscale en sociale zekerheidspositie?

Gisteren keurde de Kamercommissie Financiën enkele uitzonderlijke en afwijkende fiscale maatregelen in het kader van de huidige coronacrisis goed.

Op 23 april werd er een protocolakkoord bereikt voor de heropstart in de bouw vanaf 4 mei. Het Ministerieel Besluit kwam er op 30 april en geldt voorlopig voor de periode van 4 tot en met 10 mei.

Wanneer u een werknemer ontslaat met een opzegtermijn, moet hij tijdens die opzegtermijn verder prestaties leveren. Het loon wordt verder betaald. Maar wat ingeval de uitvoering van de arbeidsovereenkomst is geschorst door tijdelijke werkloosheid?

De Europese Commissie heeft groen licht gegeven voor het gebruik van de 250 miljoen euro die de Vlaamse regering naar aanleiding van de coronacrisis had vrijgemaakt voor de lancering van achtergestelde leningen op 3 jaar.

Vandaag heeft VLAIO de aanvraagapplicatie voor de compensatiepremie geactiveerd zodat u uw aanvraag kan indienen. Bovendien bieden wij meer duidelijkheid over de twee basisvoorwaarden voor het indienen van de aanvraag.

Het zal u niet verbazen dat de vraag om na Covid-19 te blijven telewerken groot is. Maar hoe voert uw onderneming dat telewerken dan best in? Wij bieden u een paar belangrijke stappen aan.